PT Holcim Indonesia Tbk (sebelumnya bernama PT Semen Cibinong Tbk) adalah sebuah perusahaan produsen semen di Indonesia. Presiden direkturnya saat ini adalah Gerhard Wolfgang Schutz. Holcim mengakuisisi saham mayoritas PT Semen Cibinong Tbk pada 13 Desember 2001. Holcim Indonesia memiliki tiga pabrik semen masing-masing di Narogong, Jawa Barat, Cilacap, Jawa Tengah, dan Tuban, Jawa Timur dengan total kapasitas maksimum 12.5 juta ton semen per tahun. Kepemilikan saham Holcim Indonesia adalah LafargeHolcim Group sebesar 80.65% dan sisanya dimiliki publik. Pergantian nama perusahaan dari PT Semen Cibinong Tbk menjadi PT Holcim Indonesia Tbk dilakukan pada 1 Januari 2006. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

FUNCTION LOCATION KEY ACCOUNT EXECUTIVE 
Persyaratan:

• Minimal lulusan sarjana (S1) diutamakan lulusan Teknik Sipil
• Pengalaman dalam bisnis bahan bahungan akan menjadi keuntungan
• Pengalaman 2-3 tahun dalam bidang teknis industri beton atau semen sejenis, sebaiknya 4-5 tahun dalam penjualan bahan bangunan akan menjadi keuntungan.
• Microsoft Office, Aplikasi Google, SFDC & SAP
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam aplikasi beton
• Pengetahuan bagus dalam aplikasi minyak sumur

Deadline:
13 Oktober 2017

SUPPORTING SECURITY MANAGER 
Persyaratan:

• Lulusan Akademi Militer / Polri dengan Officer Level dari kalangan Polri
• Lulusan Sarjana (S1) untuk pelamar dari kalangan warga sipil
• Pengalaman min 5 tahun dalam mengelola operasi keamanan di pertambangan / manufaktur
• Menguasi Komputer program Microsoft Office dan Google Application
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lancar dan lisan
• Memiliki Lisensi Gada Utama
• Memiliki jaringan dan hubungan baik dengan Polisi dan Militer Indonesia

Deadline: 

20 Oktober 2017

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

LOWONGAN KERJA BANK BNI FEBRUARI 2016 LULUSAN S1 SEMUA JURUSAN

Bulan Februari tahun 2016 ini Bank BNI 46 kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BNI 46 bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini,

CUSTOMER SERVICE


Persyaratan Pencari Kerja :

• Wanita
• Pedidikan min S1
• Berasal dari semua jurusan
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Memiliki penampilan menarik dan pekerja keras
• IPK min 3.00
• Bersedia ditempatkan di kota Yogyakarta
• Status pegawai sebagai pegawai tetap

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank BNI 46 terbaru Februari 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan langsung ke alamat sebagai berikut :

PT BNI SECURITIES
Bank BNI lt 2
Jl. Laksda Adisucipto 137
Yogyakarta

Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 12 Februari 2016

LOWONGAN KERJA TERBARU BUMN PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI TAHUN 2016

Tahun 2016, PT Perkebunan Nusantara XI kembali membuka Penerimaan BUMN 2016 bagi seluruh putra putri indonesia profesional melalui lowongan kerja sebagai berikut

Karyawan pimpinan / Staff

• S1 Teknik mesin - Konversi Energi (TMK)
• S1 Teknik Elektro - arus lemah / PLC (TEL), Aus kuat (TEK)
• S1 Teknik sipil - perencanaan gedung / jalan (TSP)
• S1 Teknik kimia (TK)
• S1 Teknologi hasil pertanian (THP)
• S1 Pertanian - agronomi (PA), Agroeteknologi (PAT) tanah (PT), HPT (PH), Agribisnis (PAG), Mekanisasi (PM)
• S1 Teknik informatikan (TI) Manajemen informatika / sistem informasi (S1)
• D3 Teknik informatika, D3 Manajemen informatika untuk level karyawan pelaksana (D3)
• S1 Hukum pidanan (HP) memiliki ijin beracara adalah nilai tambah
• S1 Ekonomi - akuntansi (EA), Manajemen pemasaran / bisnis (EMP), Manajemen SDM (EMS)

Kualifikasi umum

• Umur pelamar maksimal 30 tahun pertanggal 31 januari 2016
• Pelamar adalah Laki laki (karena sifat pekerjaan) untuk nomor 1-5
• Pelamar dengan IPK Minimal 2,75 (ptn) atau 3,00 (PTS)
• Pastinya pelamar Sehat jasmani rohani, tidak buta warna, bebas narkoba, berkelakuan baik
• Pelamar Bersedia ditempatakan disemua area kerja PTPN XI
• Kelengakapan berkas
• Surat lamaran, CV, Pasfoto warna 4X6
• Salinan legalisir ijasah dan transkip nilai
• Copy KTP dan Kartu keluarga
• Surat keterangan sehat, bebas buta warna, bebas narkoba dan SKCK

Bila anda tertarik dengan salah satu posisi jabatan lowongan pekerjaan bumn 2016 diatas silakan Semua kelengkapan berkas (kode jurusan ditulis dipojok kanan amplop) dikirimkan ke student advisory centre ITS (SAC ITS) Gedung SAC, Lantai I Kampus ITS Sukolilo surabaya 60111, Tel + 62-31-5925880 lowongan akan kami buka hingga tanggal 15 Februari 2016 mendatang. Terimakasih

LOWONGAN KERJA 2016 (PNS) KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN TAHUN 2016

Tahun 2016, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian kembali membuka penerimaan terbaru kepada putra putri indonesia untuk mendorong peningkatan kegiatan perkantoran melalui lowongan kerja Non CPNS Tenaga Pendukung Gelombang III sebagai berikut


Tenaga Pendukung Teknis Analis Anggaran (Kode: G3-ROCAN-01):

• Minimal pendidikan S1 Teknik Informatika akreditasi B, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• Umur pelamar maksimal 27 tahun per 1 Februari 2016 
• Motivasi kerja yang baik.
• Berpengalaman yang mendukung.
• Mampu menjalankan aplikasi komputer ( Office).
• Mempunyai skill pengetikan yang cukup baik.
• Mempunyai skill presentasi yang baik.
• Bisa bekerja secara independen maupun dalam tim.

Tenaga Pendukung Teknis Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Pengelola Naskah Kebijakan) (Kode: G3-HPH-02):

• Minimal sarjana S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• Mempunyai pengetahuan masalah perekonomian dengan baik.
• Berstatus single / Belum menikah dan siap tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak.
• Memiliki penampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan).
• Sanggup bekerja keras dan bekerja sama.
• Mempunyai skill bahasa Inggris dengan baik.
• Mempunyai skill dalam mengoperasikan Office dan Apple i-work.

Tenaga Pendukung Administrasi Sekretaris Inspektur (Kode: G3-INS-03):

• Minimal pendidikan diploma D3 bidang Kesekretariatan/Akuntansi/Manajemen/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Komunikasi/Sastra Inggris.
• Minimal indeks prestasi komulatif 3,00 skala 4,00.
• Umur 20 - 25 tahun
• Memiliki skill mengoperasikan Office.
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan).
• Mempunyai skill komunikasi yang baik.
• Bisa menjaga rahasia dan dapat dipercaya.
• Mempunyai motivasi kerja yang baik.
• Mempunyai pemikiran analisis yang baik.
• Bisa bekerja independen dan kelompok serta efektif bekerja dalam tim.
• Mempunayi BPJS Kesehatan aktif
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Pangan (Kode: G3-D2-04):

• Minimal pendidikan Sarjana (S1) Ekonomi.
• Berpengalaman kerja, diutamakan yang pernah bekerja pada instansi pemerintahan
• Mampu menjalankan aplikasi MS Office (word, excel, power point).
• Mempunyai skill presentasi yang baik.
• Bisa bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Prasarana dan Sarana Pangan dan Pertanian (Kode: G3-D2-05):

• Minimal pendidikan Sarjana (S1) Pertanian jurusan Ilmu Tanah.
• Mempunyai pengalaman kerja, diutamakan yang pernah bekerja di instansi pemerintahan.
• Mempunyai motivasi kerja yang baik.
• Bisa menguasai miscrosoft Office (word, excel, power point).
• Mempunyai skill analisis data dan menyusun laporan.
• Bisa bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.

Tenaga Pendukung Administrasi Peningkatan Daya Saing Koperasi dan UMKM (Kode: G3-D4-06):

• Minimal pendidikan D3 Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi/Administrasi Negara.
• Bisa bekerja sama dalam tim.
• Mampu Menguasai Office dan mengolah dokumen dan database.
• Bisa menyusun jadwal kegiatan/program.

Tenaga Pendukung Teknis Pengembangan Kewirausahaan (Kode: G3-D4-07):

• Minimal pendidikan sarjana S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika.
• Mempunyai pengalaman dalam membuat database.
• Mempunyai pengalaman membuat website, publikasi, majalah, dan buletin.
• Terbiasa dengan aplikasi desain grafis (photoshop,adobe InDesign, corel, dan lain-lain).
• Mempunyai motivasi kerja yang baik.
• Bisa bekerja dalam tim atau bekerja mandiri.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Transaksi Keuangan KPPIP (Kode: G3-KPPIP-08):

• Minimal berpendidikan sarjana S1 dari institusi terakreditasi pada jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Mempunyai motivasi kerja yang tinggi dan baik.
• Bisa mengoperasikan Miscrosoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Bisa presentasi yang baik.
• Bisa bekerja secara independent dan efektif bekerja dalam tim.
• Pelamar tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).
• Pelamar mempunyai Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

Tenaga Pendukung Administrasi Pengelola Sistem Informasi KPPIP (Kode: G3-KPPIP-09):

• Minimal pendidikan D3 bidang Informatika atau telekomunikasi 
• Minimal indeks prestasi komulatif 2.75 dari skala 4.00.
• Mempunyai motivasi kerja yang baik.
• Memiliki penguasaan terhadap MS Office (Word, Excel, Power Point). 

Tenaga Pendukung Teknis Analisis Ekonomi Bidang Pembiayaaan Infrastruktur (Kode: G3-D6-10):

• Minimal sarjana S1 Manajemen/Bisnis dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4.
• Motivasi kerja yang baik.
• Berpengalaman kerja yang mendukung di bidang terkait.
• Bisa menguasai MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Dengan skill presentasi yang baik.
• Bisa bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.
• Fasih dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Konservasi Sumber Daya Air dan Pengendalian Daya Rusak Air (Kode: G3-D6-11):

• Pria dan wanita 
• Umur minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
• Minimal sarjana S1 Teknik Pengairan/Perencanaan Wilayah lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
• Bisa mengoperasikan MS Office, Program AutoCAD, Program Global Information System (ArcGIS/MapInfo), Program Analytic Hierarchy Process (AHP).
• Mempunyai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
• Fasih dalam berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEIC minimal skor 500 atau IELTS minimal skor 5.
• Bisa bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
• Riwayat kesehatan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
• Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Berpengalaman minimal satu tahun di kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.

Tenaga Pendukung Administrasi Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Air (Kode: G3-D6-12):

• Laki laki atau wanita 
• Umur paling rendah 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
• Minimal pendidikan D3 di bidang Administrasi Negara/Ekonomi tamatan perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
• Mampu menjalankan program Office.
• Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
• Mempunyai skill berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan, dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEIC minimal skor 500 atau IELTS minimal skor 5,0.
• Bisa bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim
• Riwayat sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
• Berlakelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Minimal berpengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/Instansi Pemerintah/Swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.

Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Asia (Kode: G3-D7-13):

• Minimal pendidikan sarjana S1 Ekonomi.
• Umur maksimal 30 tahun.
• Minimal indeks prestasi komulatif 3.00.
• Minimal pengalaman kerja 2 tahun di instansi pemerintah.
• Mempunyai motivasi kerja yang baik.
• Bisa mengoperasikan komputer ( Office).
• Bisa bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim.

Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Eropa, Afrika, dan Timur Tengah (Kode: G3-D7-14):

• Mempunyai pendidikan sarjana S1-Ekonomi/Manajemen Bisnis.
• Umur maksimal 30 tahun.
• Minimal indeks prestasi komulatif 2.70.
• Mempunyai nilai TOEFL minimal 575/IELTS minimal 6.0.
• Motivasi kerja yang baik,
• Bisa menjalankan aplikasi komputer ( Office) dan aplikasi pengolah analisis data.
• Bisa independen maupun bekerja sama dalam tim.
• Lebih diutamakan S2 di jurusan yang sama.

Apabila teman teman tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas silakan kirimkan aplikasi surat lamaran anda melalui situs resmi :Disini, selambat lambatnya hingga tanggal 9 Februari 2016 mendatang. Semua kandidat terbaik adalah mereka yang memiliki kriteria paling lengkap. Terimakasih

LOWONGAN KERJA PT. SURYA MADISTRINDO (GUDANG GARAM GROUP)

PT Surya Madistrindo kini mencari putra putri terbaik indonesia untuk dijadikan sebagai tenaga tenaga tangguh melalui lowongan kerja terbaru sebagai berikut

Management Trainee

• Sales & Marketing Operation (code : MT - SMO)
• Human Resources (Code : MT - HR)

Persyaratan umum

• All majors from reputable university
• Men or women age max 25 years old
• Bachelor degree minimal GPA 2,5 Out of 4,00
• Good interpersonal, analytical thinking and communication skills
• Willing to work in the fields and be placed all over indonesia
• Open to final year students who will graduate before april 2016

Bila sahabat loker tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda melalui alamat email berikut ini : recruitment@sm.co.id Dan jangan lupa mencantumkan subject : MT-SMO (domicile) atau subject : MT - HR (domicile), Hanya kandidat terbaiklah dengan memiliki kualifikasi terlengkap yang akan kami proses selanjutnya. Terimakasih.

LOWONGAN KERJA TERBARU PT UNILEVER INDONESIA TAHUN 2016

PT Unilever Indonesia Tbk kembali membuka penerimaan kepada putra putri indonesia bertalenta untuk dijadikan sebagai Asst.Customer Development Finance Mgr dengan posisi dan kriteria lowongan kerja sebagai berikut

Asst.Customer Development Finance Mgr

• Minimal pendidikan Sarjana Akuntansi dari Universitas terkemuka
• Minimal indeks prestasi komulatif IPK 3,00 dari 4,00 skala
• Fasih dalam berbahasa Inggris dengan baik
• Terbiasa dengan menjalankan komputer Literate
• Inisiatif tinggi dan termotivasi untuk belajar
• Terbukti pengalaman kepemimpinan
• Berpikir kritis analitis dan Secara hukum berwenang untuk bekerja di Indonesia
• Bersedia ditempatkan di daerah APAPUN di Indonesia (Unilever Depot)

Bila teman teman tertarik dengan posisi jabatan Asst.Customer Development Finance Mgr diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda melalui situs resmi Unilever indonesia berikut : Daftar, Lowongan akan dibuka sampai tanggal 1 Mei 2016 mendatang. Hanya mereka yang memenuhi persyaratan akan diproses lebih lanjut.

LOWONGAN KERJA TERBARU BUMN PT KIMIA FARMA (PERSERO) TBK TAHUN 2016

Tahun 2016, PT. Kimia Farma kembali membuka lowongan BUMN 2016 kepada talenta talenta muda dan bijaksana untuk mengembangkan produk farmasi melalui penerimaan bumn sebagai berikut

Tanggungjawab

• Candidates to manage the area by making regular visits to monitor
• Evaluating candidates and implementation of marketing programs at the outlet
• Candidates make reports promo activities undertaken and seek an increase in sales and stock at the outlet.
• Candidates do merchandising functions, such as improving the layout of products available in the outlet, install POS material that has been provided by the company and distribute brochures in accordance with the directives.
• Required to achieve the target monthly and yearly program.
• Responsible for keeping, maintaining and developing the image of the product and the company.
• Create weekly and monthly reports on sales and competitor activity.

Persyaratan

• Berjenis kelamin laki laki atau wanita 
• Umur pelamar maksimal 21 – 27 tahun.
• Minimal Pendidikan D3 / sederajat dari berbagai jurusan
• Minimal satu tahun pengalaman sebagai Merchandiser (diutamakan yang pernah bekerja di perusahaan farmasi atau consumer goods). 
• Bagi pelamar Fresh Graduate dan memiliki passion di bidang merchandiser akan dipertimbangkan.
• Paham akan teknik merchandising, salesmanship dan negosiasi.
• Siap penempatan disemua area Indonesia

Apabila teman teman memiliki ketertarikan dalam mengisi posisi jabatan penerimaan bumn 2016 diatas silakan kirimkan aplikasi surat lamaran anda melalui situs resmi berikut : Daftar, Pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap, Kandidiat yang dipanggil mereka dengan kelengkapan yang baik. Terimakasih

LOWONGAN KERJA TERBARU BUMN PT TASPEN (PERSERO) 2016

Tahun 2016, Taspen (Persero) Kini membuka kembali lowongan kerja terbaru bagi putra putri indonesia untuk menjadi bagian dari jabatan menarik melalui penerimaan bumn 2016 Tabungan dan Asuransi Pensiun sebagai berikut

Senior Dealer Equity PT TASPEN (PERSERO)
Senior Dealer Fixed Income PT TASPEN (PERSERO)

• Minimal pendidikan sarjana S1 diutamakan ilmu Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Statistik, Matematika
• Umur pelamar Maksimal 50 tahun
• Minimal lima tahun Pengalaman sebagai Dealer Saham/Reksadana
• Paham dengan Macro Economics dan Pasar Modal serta Asset Valuation dan Technical Analysis
• Mempunyai skill dalam menganalisa teknikal dan information seeking yang baik serta memiliki komitmen organisasi yang kuat
• Pelamar diwajibkan mempunyai sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)
• Kami akan mengutamakan bagi pelamar memiliki sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA)

Senior Analis Ekonom PT TASPEN (PERSERO)

• Minimal pendidikan sarjana S1 semua disiplin ilmu
• Pelamar mempunyai usia maksimal 50 tahun
• Minimal mempunyai lima tahun Pengalaman sebagai analis
• Pelamar paham akan konsep ekonomi mikro dan makro investasi atau minimal 2 instrumen investasi pasar modal/pasar uang dan lainnya
• Paham akan metode riset, bisnis perusahaan, daya analisis yang tinggi serta Menguasai Bahasa Inggris aktif
• Mampu melakukan komunikasi secara efektif
• Pelamar akan lebih Diutamakan yang mempunyai Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI) dan Sertifikat Analis Saham & Reksadana

Ekonom PT TASPEN (PERSERO)

• Pelamar lulusan dari sarjana S1 Ekonomi Studi Pembangunan
• Umur pelamar dengan kualifikasi Maksimal usia 50 tahun
• Minimal lima tahun Pengalaman sebagai ekonom
• Pelamar mempunyai pengalaman sebagai penulis dalam bidang Ekonomi di Media Elektronik/Cetak dan Riset Ekonomi/Industri
• Pelamar sangat paham dengan Ekonomi/Industri, konsep ekonomi mikro, makro dan manajemen keuangan, metode riset, bisnis perusahaan serta Mempunyai daya analisis yang tinggi
• Fasih dalam Bahasa Inggris aktif
• Pelamar mampu melakukan komunikasi secara efektif
• Pelamar akan lebih diutamakan yang mempunyai Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA)

Bila teman teman berminat dengan salah satu posisi jabatan dari lowongan pekerjaan bumn 2016 Taspen (persero) diatas silakan kirimkan lamaran anda segera melalui situs resmi berikut : Daftar, Pelamaran akan dibuka sampai tanggal 28 Februari 2016 mendatang. Cuma kandidat terbaiklah yang akan kami proses lebih cepat. Terimakasih

LOWONGAN KERJA TERBARU OPPO INDONESIA TAHUN 2016

Oppo Indonesia kembali membuka loker terbaru kepada putra putri indonesia yang berminat menjadi tenaga kerja Front End Developer melalui lowongan kerja Oppo Indonesia Terbaru sebagai berikut

Front End Developer

1. Minimal pendidikan Sarjana S1 Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi atau setara.
2. Pelamar mempunyai pengetahuan teknis dasar UI / UX.
3. Fresh graduates / Entry level pelamar didorong untuk menerapkan.
4. Memiliki pengetahuan W3C standar dan teknologi situs pembaruan, dalam OOP, desain responsif dan desain pola
5. Terbiasa dengan HTML, CSS, kerangka Javascript, dam Photoshop (mengkonversi PTSD ke HTML dan CSS).
6. Berpengalaman akan desain web adalah nilai tambah
7. Fasih dalam komunikasi yang baik (tertulis & lisan) dalam bahasa Inggris dan Indonesia
8. Pelamar merupakan pemain tim yang baik namun mampu bekerja secara mandiri
9. Memiliki Skill interpersonal yang baik, kreatif, cepat belajar dan motivasi

Apabila anda tertartik dengan lowongan terbaru Oppo Indonesia tahun 2016 silakan daftarkan diri anda via online melalui situs resmi berikut : Daftar, Pelamar dengan kualifikasi terbaik akan kami proses lebih lanjut. Terimakasih

LOWONGAN KERJA BUMN TERBARU PT ANGKASA PURA PROPERTI TAHUN 2016

Pada hari ini bulan Februari 2016 BUMN PT Angkasa Pura Properti kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi Loker PT Angkasa Pura Properti :


1. Staf Pengawas Proyek

Persyaratan:

• Usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil/Arsitektur/Bangunan
• Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
• Memahami proses konstruksi bangunan
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Biak atau Banjarmasin

2. Staff Teknik

Persyaratan:

• Usia Maksimal 32 tahun
• S1 Teknik Arsitek & Sipil
• Berpengalaman selama 2 tahun dalam posisi yang sama
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik

3. HRD Generalist (Senior Staff )

Requirements:

• Maximum 32 years old.
• Education minimum Bachelor Degree in Psychology/Law.
• Have experience minimum 2 years at the same position.
• Proactive, detailed, and able to thrive in fast-paced.
• Having good analytical ability, strong interpersonal & communication skill.
• Responsible for managing human resources (recruitment, personnel administration, industrial relations)

4. Staff Teknik (Mekanikal - Elektronika)

Requirements:

• Usia Maksimal 32 tahun
• S1 Teknik Elektro / Mesin
• Berpengalaman selama 1 tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris.

5. Secretary

Requirements:

• Candidate must possess at least a bachelor,s degree bussiness studies/ administration/ management, secretarial or equivalent
• At least 2 years of working
• Maximum age 27 years old
• Experience as secretary is required for this position
• Have a good time management, able to do do multitasking job and organization skill
• Proven ability to orginize and managing competing priorities
• Excellent verbal and written communication skills, ability to constructively deal with conflict and afford effective resolutions

Catatan :

Loker 2016 PT Angkasa Pura Properti Paling lambat : 17 Februari 2016



Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura Properti, Silahkan kirim lamaran lengkap via ONLINE ke alamat Link sumber dibawah ini :
Daftar

LOWONGAN KERJA TERBARU BANK BCA TAHUN 2016

Pada hari ini bulan Februari 2016 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :


1. Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:

Program Account Officer adalah program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Kupang, Palu

2. Program Relationship Officer (PRO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Seorang Relationship Officer sendiri bertanggung jawab untuk menjalin relasi dengan nasabah melalui pemberian solusi yang sesuai bagi kebutuhan nasabah BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang area Kendari dan Pare-pare

3. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:

Peserta Program Staf Pendukung Operasi akan menjalani pelatihan di BCA selama 1 tahun. Peserta yang lulus pelatihan akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai staf pendukung operasi (administrasi) di Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang area Jayapura, Kendari, Kupang, Pare-pare, Palu

4. Staf Manajemen Risiko

Gambaran Pekerjaan:

• Mengembangkan dan mendukung penerapan manajemen risiko sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Bank Indonesia (BI)
• Memantau dan mengkaji ulang penerapan manajemen risiko
• Membuat laporan dan membuat laporan yang terkait dengan perubahan suku bunga
• Memonitor perkembangan suku bunga dan pinjaman secara harian
• Mengidentifikasi, mengukur dan memantau seluruh risiko yang timbul dari bisnis perbankan
• Mengevaluasi akurasi pengukuran risiko dalam perbankan

Persyaratan:

• Pria dengan maksimal usia 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistika, Akuntansi, Finance, Manajemen Risiko maupun Teknologi Informasi
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai MS Office (word maupun excel) dan memahami pemograman sederhana (html, coding, algoritma, dsb)
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun akan menjadi nilai tambah
• Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik

5. Staf Senior Riset Pemasaran

Gambaran Pekerjaan :

• Mengumpulkan data dari sumber-sumber eksternal melalui interview ataupun searching melalui desk research.
• Membuat desain riset sesuai dengan kebutuhan User.
• Menganalisa data yang sudah dikumpulkan untuk membuat laporan riset
• Memperesentasikan laporan kepada User.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1/S2 dari jurusan Bisnis, Matematika atau Sciences
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00
• Usia maksimal 28 tahun, belum menikah.
• Memiliki pengalaman di bidang Industri minimal 3 tahun
• Strong analytic and critcal thinking skills.
• Kemampuan presentasi oral dan kemampuan menulis yang baik.
• Expertise with Excel, Powerpoint and SPSS/SAS.
• Penempatan khusus di Jakarta

Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :
daftar

LOWONGAN KERJA TERBARU PT WIJAYA KARYA TAHUN 2016

PT WIKA (Persero) saat ini sedang membuka karir 2016 terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Management Trainee

1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Sipil
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
     - Teknik Kimia
     - K3
     - Akuntansi
     - Psikologi
     - Pajak
     - Hukum
2. IPK Minimal 2.75 Perguruan Tinggi Negeri / 3.00 Perguruan Tinggi Swasta
3. Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
4. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
5. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

Untuk pendaftaran dapat diakses online disini. Daftar . Demikian Info loker yang dapat kami sampaikan. Terima Kasih.

LOWONGAN KERJA PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE TAHUN 2016

Prudential Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru kepada putra putri indonesia melalui Prudential Management Trainee Program dengan kualifikasi sebagai berikut

PT Prudential Life Assurance (MT)

Prudential Management Trainee Program
Commercial Leadership

What we offer

Profesional Development
Leadership Development
Mentoring
6-Month classroom trainning and 18 month job rotation
Competitive remuneration

We are looking fo candidates who are

• Freshgraduate or up to 2 year experiences with bachelor degree (minimum GPA 3,00 out of 4.00 scale)
• Fluent in English (both verbal and written)
• Hardworking & have a strong drive to achive

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan diatas silakan kirimkan surat lamaran dan resume dengan subject "PRUMT_[Campus Name]_[gpa]" melalui alamat emai berikut : career@prudential.co.id Hanya kandidat terbaiklah yang akan kami proses untuk tahapan selanjutnya. Terimakasih.